Glosario de Contabilidad General
Contabilidad es la ciencia que enseña las normas y procedimientos para ordenar, analizar y registrar las operaciones mercantiles practicadas por unidades económicas individuales o constituidas bajo la forma de sociedades civiles o mercantiles.
Capital contable es la diferencia aritmética entre el valor de todas las propiedades del comerciante y el importe de las deudas el cual también se denomina Capital Liquidado (A-P=CC).
Activo es el conjunto de valores propios o ajenos que están invertidos en un negocio (P+CC).
Activo representa todos los bienes y derechos que son propiedad del negocio. Es la inversión total.
Pasivo son todas las deudas y obligaciones a cargo del negocio.-Es la inversión externa o ajena.
Rentas cobradas por anticipado es cuenta de pasivo diferido
El Balance General es el documento contable que presenta la situación financiera de un negocio a una fecha determinada.-Es un estado financiero básico o principal y de acuerdo a su fecha es estático.
El Balance General de acuerdo a su estructura debe contener encabezado (nombre de la Cía. Y tipo de documento, fecha) cuerpo el detalle principal por el que fue creado y las firmas de quien lo elabora, lo revisa y lo autoriza.
El estado de resultados es un documento contable que muestra determinadamente la forma y conceptos de cómo se han obtenido las utilidades por un periodo determinado. Estado financiero dinámico, básico o principal.
La cuenta de otros gastos es cuenta de Resultados Deudora.
Cuenta es el registro donde se anota ordenadamente los aumentos y disminuciones que sufre un valor o concepto como consecuencia de las operaciones practicadas en un negocio.
La teoría de la partida doble es que a todo cargo corresponde un abono.
Inventarios perpetuos es un proceso de control de mercancías, así como también Mercancías Generales y Proceso Analítico y pormenorizado.
El nuevo boletín informativo sobre principios de contabilidad se llama NIF (Norma de Información Financiera).
La función del libro diario consiste en registrar las operaciones en forma ordenada y minuciosa en el no se clasifican las operaciones por cuentas sino que se describen ampliamente.
En el libro mayor las operaciones se clasifican por cuenta de tal manera que se pueda conocer el movimiento y saldo de cada una de ellas.
La forma de valuar las salidas de mercancías se le denomina métodos de valuación de salidas de inventarios o mercancías y estos pueden ser PEPS, UEPS y promedios.
La depreciación es la baja de valor que sufren los bienes (Activos Fijos) por el transcurso del tiempo y por el uso.
La cuenta de Rebajas sobre Ventas se carga por Rebajas sobre Ventas y los descuentos sobre las compras que nos hacen los clientes y se abona por el traspaso a pérdidas y ganancias al final del ejercicio.
Rentas pagadas por anticipado es cuenta de activo diferido.
martes, 30 de septiembre de 2008
domingo, 28 de septiembre de 2008
Cuento para una Amiga
Hace unos días me encontré en el terrible dilema de una pregunta…
¿Cómo me describirías?
… y es terrible porque aunque estimo mucho a tan bella mujer, me quede sin palabras, tenía varias opciones para responder pero… ninguna se acercaba a la realidad.
Supuse que cualquier opción que contestara, no sería la realidad, aunque faltarían letras y pensamientos escritos para describirla; así pues, me dediqué a buscar cobijo entre los más sabios del gremio intelectual pero… fallaron lastimosamente.
No tuve otra opción más eficaz que acercarme al ente más sabio de todos los tiempos… pero se me negó la entrevista.
Entre sueños me encontré en el paraíso celestial donde viven las grandes mentes y pregunté a quien de un tiempo acá me considera su amigo.
- ¿Cómo describirías a la mujer?
Sin limitarlo con opciones y teniendo la posibilidad de ocupar cuantas palabras o frases conociera, echó a reír.
- No me alcanzaría ni el tiempo ni las palabras para llenar tu gusto por una respuesta clara.
Entonces mi respuesta la escuchar tan acertado comentario fue inversamente proporcional al suyo.
También eche a reír inconteniblemente.
- Hay Platón tú y tus filosofías me dejan en las mismas circunstancias que en un inicio.
Bajo los dos árboles gemelos nos encontrábamos platicando cuando de pronto apareció la figura de otro hombre que comento…
- Magnifico lugar escogieron para un debate de tal magnitud… déjenme presentarme, mi nombre es Anatole France, amigo y servidor suyo.
Mucho gusto, contestamos al unísono y nos presentamos con la mayor cortesía posible entre amigos.
- Dejando de lado los formalismos -prosiguió Anatole-, ¿a qué se debe la pregunta mi joven sabio?
- No soy sabio –contesté-
- Si tienes el privilegio de estar en este sitio tan maravilloso sin estar muerto es porque alguien de gran divinidad te quiere mucho.
- Supongo que si, pero… no los visito con frecuencia, además, si yo puedo, todo el mundo puede.
Sí, es muy cierto lo que dices, pero la mayoría de las personas temen a la crítica de sus iguales de estar locos.
En un tiempo no muy largo le explique a nuestro nuevo amigo Anatole lo que sucedía y que había contestado Platón al respecto, a lo cual respondió con gran elocuencia.
- Una mujer no es la misma para todos.
En ese momento me quedo claro lo que había dicho Platón pero seguía estancado con mi pregunta.
Ellos siguieron platicando sus filosofías y puntos de vista mientras yo me daba cuenta de que ya éramos más de 15 personas escuchando tan admirable cátedra de conocimientos.
Una voz del público comento:
- Entre dos amigos, sólo uno de ellos es amigo del otro.
No logré ubicar al sujeto que lo dijo, pero la frase turbó más mi pensamiento, ahora me preguntaba ¿quién era amigo de quién?, acaso la pregunta inicial se había hecho para saber si ¿realmente soy su amigo? o ¿para saber si yo la consideraba mi amiga?
Estuve tan trastornado en esos momentos que varios se dieron cuenta, uno de ellos posó su mano sobre mi hombro y me dijo.
- En la amistad como en el amor, se es más a menudo feliz por las cosas que se ignoran que por las que se saben.
Y me guiñó el ojo como signo de que sabía por lo que estaba pasando en esos momentos y como resultado de fraternidad y apoyo.
- Gracias por el comentario, pero dime… ¿Cómo te llamas?
- La Rochefoucauld
Sentándose a nuestro lado otro sujeto, también muy amigable nos confesó que el creía que…
- Cada uno se modela imperceptiblemente sobre aquellos con quienes trata y frecuenta.
El viejo se llamaba Clemente XIV.
No muy a lo lejos La Bruyer se dirigió a mi con un tono familiar y como si nos conociéramos de toda la vida.
- Bien hecho muchacho, hiciste lo que muy pocos lograrían… has reunido en derredor tuyo a los más grandes sabios de todos los tiempos y todo por tu ímpetu de no fallar en nombre de la amistad, pues bien, he aquí un nuevo pensamiento para tus reflexiones ya que en ti veo el cariño que le profesas a tus amigos, aunque seguramente no siempre sabes expresarlo como a muchos de nosotros nos pasa con frecuencia.
- La amistad pura sabe de placeres que nunca podrán gozar las almas mediocres.
A lo lejos se escucho una frase que versa así:
- Sine amicitia vitam esse nullam.
Reconocí la voz de mi viejo amigo Cicerón que se acercaba. Al inicio un poco tímido pero con la respuesta del público otorgándole muestras de cariño y aceptación lo hizo con mayor seguridad hasta detenerse frente a mí.
Abrazándonos por tan cordial y emotivo encuentro le explique lo que sucedía, y comento que lo escuchaba con gran interés desde el inicio ya que me vio llegar.
Me disculpe por mi ignorancia al no conocer el latín y me dijo.
- Descuida, nadie nace sabiendo, lo que dije fue:
- LA VIDA NO ES NADA SIN AMISTAD.
Esto ya no tenía tintes de una conversación privada, sino que se había hecho un debate público en el cual intervenían grandes pensadores, filósofos, mujeres sabias, magos, etc., detrás de la muchedumbre… con sus ojos cafés obscuros mirándome fijamente un niño, con rasgos muy finos, una cara angelical, que desde que lo vi se me hizo conocido, tenía una expresión un tanto severa, pero apagada, serio, a la vez se le notaba su sapiencia inigualable, pero entre el gentío lo perdí de vista.
Caminé hacia donde él estaba porque me asombró que entre tantas personas adultas hubiera un niño, y cuando por fin lo encontré, estaba sentado bajo un gran árbol, solo, un tanto alejado de la afluencia.
Saludé, pero no me contestó, después un gran silencio sepulcral.
Me miró y dijo:
- Se que ya lo sabes porque hemos tenido incontables platicas y he recibido todos tus mensajes, cada criatura en el universo tiene una parte de mi, desde el más pequeño hasta el más gigante de los seres, desde el más bueno hasta el más malo vive en mi, soy quien tu crees pero… no lo digas.
- Te conozco tan bien que se, que desde el inicio conoces la respuesta a la pregunta que según tu “te acosa” pero quieres ver cuan acertado estas para no plasmarla con dudas.
- Me gusta tu interés por no querer dañar a tu amiga con una respuesta fácil o las que te daba como opciones.
- Exprésale sin temor tu idea, porque tal vez y solo tal vez ella lo aprecie.
Dudando aún de lo que decía miré por el rabillo del ojo a los demás y todos estaban hincados en forma de reverencia hacia aquel niño y yo… de pie.
Me sentí muy avergonzado ya que todos guardaban silencio ante lo que decía.
Intente acercarme a él un poco más pero no me fue posible, así que hice una reverencia y salí de aquel maravilloso paisaje con una fuerte turbulencia.
Era mi madre que me despertaba para ir a trabajar, pero gracias a todos aquellos que me ayudaron, confundieron y se volvieron mis nuevos amigos, así como los viejo amigos y el niño puedo decirte que…
NI LOS MÁS GRANDES SABIOS PUDIERON DESVELAR QUE TU COMO MI AMIGA Y COMO MUJER ERES DE LAS CRIATURAS MAS BELLAS EN TODOS LOS ASPECTOS QUE EXISTEN EN EL UNIVERSO.
Pero te preguntaras, ¿Cómo puedo afirmar semejante cosa, si obviamente no conozco todo el universo?
Y solo puedo responder que…
PORQUE TE CONOZCO A TI Y POR ESO PUEDO ASEGURARLO.
Escrito por, Kenny Jason H.N.,
Algo que pensar
Si tu corazón le teme al amor es porque alberga en él, resentimiento tristeza y dolor.
Autor: KJHN
Ha llegado el momento de partir, yo para morir y vosotros para vivir, pero sólo Dios sabe quien se encamina hacia un destino mejor.
Autor: Sócrates
La abnegación no tiene todo su valor sino cuando es ignorada o no hay testigos para aplaudirla.
Autor: F. Garnier.
La abnegación no cambia de valor porque cambie de causa.
Autor: Lamartine
Autor: KJHN
Ha llegado el momento de partir, yo para morir y vosotros para vivir, pero sólo Dios sabe quien se encamina hacia un destino mejor.
Autor: Sócrates
La abnegación no tiene todo su valor sino cuando es ignorada o no hay testigos para aplaudirla.
Autor: F. Garnier.
La abnegación no cambia de valor porque cambie de causa.
Autor: Lamartine
jueves, 25 de septiembre de 2008
Arrancame la Vida
El Sábado pasado , fui al cine, y vi una película muy buena "Arrancame la Vida"
La historia comienza en Puebla alrededor de 1930, todo da inicio cuando el general Andrés Ascencio pone su mirada en una joven de mirada pura e inocente, cuyo nombre es Catalina Guzmán y después de ver como disfrutaba de un helado con sus amigos y familia decide llevarla hasta su casa, es aquí donde comienza todo, el amor y la seducción toman el papel de esta envolvente historia.
El general Andrés Ascencio decide casarse con Catalina, esto sin su consentimiento, sin embargo los padres de Catalina pasan por una crisis económica, por lo que aceptan el matrimonio.
Al poco tiempo de casados Catalina comienza a ver la realidad a la que se enfrenta a su corta edad; la perdida de su libertad, Catalina dispuesta a recuperar su libertad decide separarse de su esposo, pero esto le es imposible ya que existen hijos de por medio y esto limita su separación.
Una noche en la ciudad de México mientras el general Asencio hace sus trámites burocráticos, catalina aburrida sale a caminar y visita el palacio de bellas artes, donde conoce a un director de orquesta que la llena de amor, deseo y pasión, cuando lo ve dirigir.
Pero esta relación no llega muy lejos, ya que su esposo se da cuenta y pone manos a la obra logrando una solución para evitar el romance entre catalina y el director.
Te recomiendo el libro es mejor aun que la película, y aquí puedes bajar el libro Arrancame la vida de Ángeles Matretta
Enlace: Arrancame la Vida
Moscú y Venezuela, hacen acuerdo bélico
Hugo Chavez se reunirá con el primer ministro Vladímir Putin en Moscú, para tener un acuerdo de 1,000 millones de dólares, para el para impulsar las acciones técnico militar, Venezuela ha suscrito en el período 2005-2007 un total de 12 contratos de compra de armas rusas por valor de más de 4,400 millones de dólares y, según adelantó Chavéz recientemente, Caracas desea comprar submarinos rusos, entre otros armamentos.
¿Que va a pasar? De nuevo espero que me equivoque pero bajo un el sistema del mercado combiario, el incremento desmedido del petróleo la fractura de la economía de Estados Unidos y el estancamiento económico que tiene ahora los EU, pues sabemos como reactiva su economía, con guerras y están preparando sus armas estos dos países, como siempre espero equivocar mis predicciones y que no exista guerra alguna
miércoles, 24 de septiembre de 2008
Cuestionario 3 El Método de Valuación por Puntos
¿Cómo se hace la ponderación de los factores?
Esto es la asignación que se hace a cada uno de ellos de un determinado valor, que técnicamente se conoce como “peso”, a fin de establecer su importancia relativa, y su influjo en el valor de los puestos.
¿Cómo se hace la asignación de puntos a cada uno de los grados de un factor?
a) Por progresión aritmética: Sabido es que esta progresión se obtiene sumando a un número, sucesivamente, una misma cantidad. De ordinario, la cantidad que se suma, o “razón”, es el mismo peso.
b) Por progresión geométrica: Este sistema, mucho más complicado, tiene aceptación principalmente en aquellos planes que valúan puestos de oficina o de supervisión, porque se afirma que el ascenso de las cualidades requeridas, es mucho más rápido, y sólo puede ser representado por la progresión geométrica.
c) En forma regular: Tiene la ventaja de que permite retratar las diferencias existentes entre los grados, pero deja mayor amplitud al criterio subjetivo en la fijación de la medida que ha de usarse para valorar los puestos.
¿Qué se entiende por una escala de valuación?
Constituye el instrumento con el que los miembros del comité determinarán, dentro de un margen de criterio, el valor de cada uno de los factores, y, por medio de ellos, el de los puestos.
¿Cómo se realiza la valuación de puestos contando ya con la escala?
El paso en que propiamente se realiza la valuación de puntos es aquel que consiste en comparar los datos que se contienen en las “especificaciones de puestos”, previamente elaboradas, con las definiciones de grados y factores que se contienen en la escala de valuación.
¿ Cuales son los métodos más útiles para la revisar una valuación?
Es el que se conoce como comprobación “factor a factor”. Como su nombre lo indica, consiste en compara en cada departamento todos los puestos que hayan recibido el mismo grado respecto de un factor
¿Que se entiende por una gráfica de salarios? ¿Cómo se formula y se utiliza? ¿Para que sirve?
La gráfica de salarios es una representación sobre los pagos a los trabajadores como retribución a su esfuerzo con ello se busca que sea justo el pago de los trabajadores
Sirve en primer lugar, par conocer en forma clara y objetiva la estructura de los salarios que se pagan en una empresa. Así puede hacer notar la irregularidad en la distribución de las retribuciones que se pagan
El principio en que se funda la gráfica de salarios es el de las coordenadas rectangulares. Estas consisten en dos líneas perpendiculares graduadas, que representan dos valores relacionadas entre sí, con el fin de fijar, por medio de marcas colocadas dentro de ellas, la combinación de esos valores.
En la línea horizontal, o eje de las abscisas, se colocan los puntos que abarca la valuación, y en la vertical, o eje de las ordenadas, la gama de los salarios en la empresa.
Para representar gráficamente la situación de un puesto y su salario, se coloca una marca en la intersección de las perpendiculares que se levantan en ambos ejes, desde los lugares que indican los puestos y el salarió de ese puesto.
¿Cómo pueden hacerse el ajuste de salarios por medio de la gráfica?
Se tienen que usan de ordinario líneas – limite colocadas a ambos lados de la línea de salarios. Por medio de ellas para el número de puntos que corresponda a un puesto, pueden asignarse diversos salarios que van desde el nivel marcado por el límite superior, dentro de la misma vertical.
¿Qué se entiende por líneas – límite?
Las líneas – limites pueden ser de dos clases distintas. La primera está constituida por los límites constantes , que son aquellos en que existen los mismos márgenes monetarios en todos los niveles de salarios. Los límites variables por el contrario, crecen en su amplitud simultáneamente con el aumento de importancia de los puestos conservado un porcentaje constante
Esto es la asignación que se hace a cada uno de ellos de un determinado valor, que técnicamente se conoce como “peso”, a fin de establecer su importancia relativa, y su influjo en el valor de los puestos.
¿Cómo se hace la asignación de puntos a cada uno de los grados de un factor?
a) Por progresión aritmética: Sabido es que esta progresión se obtiene sumando a un número, sucesivamente, una misma cantidad. De ordinario, la cantidad que se suma, o “razón”, es el mismo peso.
b) Por progresión geométrica: Este sistema, mucho más complicado, tiene aceptación principalmente en aquellos planes que valúan puestos de oficina o de supervisión, porque se afirma que el ascenso de las cualidades requeridas, es mucho más rápido, y sólo puede ser representado por la progresión geométrica.
c) En forma regular: Tiene la ventaja de que permite retratar las diferencias existentes entre los grados, pero deja mayor amplitud al criterio subjetivo en la fijación de la medida que ha de usarse para valorar los puestos.
¿Qué se entiende por una escala de valuación?
Constituye el instrumento con el que los miembros del comité determinarán, dentro de un margen de criterio, el valor de cada uno de los factores, y, por medio de ellos, el de los puestos.
¿Cómo se realiza la valuación de puestos contando ya con la escala?
El paso en que propiamente se realiza la valuación de puntos es aquel que consiste en comparar los datos que se contienen en las “especificaciones de puestos”, previamente elaboradas, con las definiciones de grados y factores que se contienen en la escala de valuación.
¿ Cuales son los métodos más útiles para la revisar una valuación?
Es el que se conoce como comprobación “factor a factor”. Como su nombre lo indica, consiste en compara en cada departamento todos los puestos que hayan recibido el mismo grado respecto de un factor
¿Que se entiende por una gráfica de salarios? ¿Cómo se formula y se utiliza? ¿Para que sirve?
La gráfica de salarios es una representación sobre los pagos a los trabajadores como retribución a su esfuerzo con ello se busca que sea justo el pago de los trabajadores
Sirve en primer lugar, par conocer en forma clara y objetiva la estructura de los salarios que se pagan en una empresa. Así puede hacer notar la irregularidad en la distribución de las retribuciones que se pagan
El principio en que se funda la gráfica de salarios es el de las coordenadas rectangulares. Estas consisten en dos líneas perpendiculares graduadas, que representan dos valores relacionadas entre sí, con el fin de fijar, por medio de marcas colocadas dentro de ellas, la combinación de esos valores.
En la línea horizontal, o eje de las abscisas, se colocan los puntos que abarca la valuación, y en la vertical, o eje de las ordenadas, la gama de los salarios en la empresa.
Para representar gráficamente la situación de un puesto y su salario, se coloca una marca en la intersección de las perpendiculares que se levantan en ambos ejes, desde los lugares que indican los puestos y el salarió de ese puesto.
¿Cómo pueden hacerse el ajuste de salarios por medio de la gráfica?
Se tienen que usan de ordinario líneas – limite colocadas a ambos lados de la línea de salarios. Por medio de ellas para el número de puntos que corresponda a un puesto, pueden asignarse diversos salarios que van desde el nivel marcado por el límite superior, dentro de la misma vertical.
¿Qué se entiende por líneas – límite?
Las líneas – limites pueden ser de dos clases distintas. La primera está constituida por los límites constantes , que son aquellos en que existen los mismos márgenes monetarios en todos los niveles de salarios. Los límites variables por el contrario, crecen en su amplitud simultáneamente con el aumento de importancia de los puestos conservado un porcentaje constante
A donde ir este 26 de Septiembre
Finch es una banda estadounidense de rock alternativo formada en Temecula, California en 1999. En febrero de 2006 la banda anunció una separación indefinida, iniciando sus componentes distintos proyectos paralelos. El 23 de Noviembre de 2007 finalizaron oficialmente dicha separación con un concierto en el Glasshouse en Pomona, California. En Enero de 2008 han comenzado una gira por los Estados Unidos. Actualmente están trabajando en su próximo álbum que se titulará Chinese Organ Thieves.
Ahora se presenta en el Hard Rock Live este 26 de Septiembre del 2008 A LAS 20:00 hr.
Costo: $300.00
SOLO PARA MAYORES DE EDAD
Ximena Sariñana, se presenta este 26 de septiembre en el Teatro Metropolitan.
La joven Cantante tiene una influencia, empezando por fiona apple y bjork, con mucha influencia de cantantes de jazz como ella fitzgerald, escucha mucha musica latinoamericana y lee mucho, cosas que han influido muchisimo en sus letras
Ticket Master
jueves, 18 de septiembre de 2008
Payro y On TV! en el Pasagüero
Dos bandas, una mexicana (Payro) y otra inglesa (on TV!), estarán la noche del viernes compartiendo escenario en el pasagüero.
Pyro es una banda perteneciente al género indie, su sonido mezcla un poco de rock y punk. Ellos se estarán presentando también en el festival Motorokr de la Ciudad de México. Por su parte On tv! es una banda londinese que incorpora elementos del rock británico con un poco de rock clásico.
Pyro
Viernes 19 de septiembre, 22:00hrs.
Pasagüero.
Motolinia 33 Col. Centro.
Admisión $80.
Se cayó GMAIL
¿No se que pasa? pero hace unos mementos si podía entrar sin ningún problema a mi correo ... mandar recibir adjuntar y todo lo que se puede hacer con tu herramienta mas poderosa, pero en estos momentos ha surgido un problema desde hace unas horas ... que pasa soló, espero que se pase rápido, no se ustedes pero gmail es parte de mi, estoy 19 horas conectado a gmail y ahora es sorprendente la codependencia que me he hecho a esta herramienta
Cuestionario 2 Valuación de Puestos
1. ¿Qué importancia tiene la jerarquización del personal en una empresa?
R: Cada trabajador debe estar colocado exactamente en el nivel que le corresponde respecto de los demás.
2. ¿Qué elementos distorsionan, principalmente, la jerarquización de los salarios, y que consecuencias trae ese defecto?
R: A) Los favoritismos
B) La presión sindical para proteger a ciertos trabajadores
C) La fijación por cálculo de lo que debe pagarse en un puesto nuevo
Estas causas, y otras más, elevan o disminuyen indebidamente algunos salarios, rompiendo la estructura jerárquica que debe existir en las labores desorganizando al personal con detrimento de la eficiencia de sus servicios y creando injusticias, con peligro de la paz en la empresa.
3. ¿Que se entiende por valuación de puestos?
R: Un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa a fin de lograr la correcta organización y remuneración del personal.
4. ¿Cuales son los principales objetivos?
R: - La jerarquización apropiada de los puestos
- La jerarquización de los salarios
- La estructura de salarios y el establecimiento de políticas
- La posición de un trabajo nuevo
- Base para la fijación de salarios absolutos
- Base para el establecimiento de salarios incentivos
- Ajuste permanente de salarios.
5. ¿En que consiste el método de gradación previa? ¿Cuáles son sus ventajas o inconvenientes?
R: Consiste en clasificar los puntos, niveles, clases o grados de trabajo, previamente establecidos.
Ventajas
a) Es sencillo y rápido
b) Es fácilmente comprendido por los trabajadores
c) Es aceptado por éstos, con relativa facilidad
d) Requiere un costo muy pequeño para su instauración y mantenimiento
Desventajas
a) Constituye un juicio superficial sobre el valor de los puestos.
b) Los aprecia globalmente, sin distinguir los elementos o factores que los integran
c) No establece jerarquía entre los puestos clasificados en el mismo grado.
6 ¿En que consiste el método de alineamiento?
R: Ordena los puestos de una empresa valiéndose para ello de la premediación de las series de ordenes, formadas por cada uno de los miembros de un comité de valuación, respecto de los puestos básicos
7 ¿Cuáles son sus beneficios y deficiencias?
Beneficios
a) Al igual que el método de gradación previa, es fácil, rápido y puede ser comprendido por todos lo trabajadores.
b) Supone mayor seguridad, a partir de la realidad, y no de criterios preestablecidos.
c) Representa un promedio de apreciaciones y, por lo mismo, una mayor garantía de reflejar la realidad.
d) Puede ser útil en empresas de escaso personal
Diferencias
a) Toma al puesto en su conjunto, sin analizar los elementos o factores que lo integran.
b) Representa un promedio de apreciaciones subjetivas, que no se fundan en elementos teóricos en suficiente amplitud.
c) Considera iguales distancias entre cada puesto y entraña el peligro de que los salarios reflejen esa situación, en desacuerdo con las diferencias que realmente deban existir.
8 ¿Cómo pueden combinarse estos dos métodos elementales?
R: Suelen combinarse los dos métodos explicados, clasificando primero los puestos dentro de los grados que se hayan fijado conforme al primer sistema, y ordenando después los que queden dentro de cada clase o grado por el método de alineamiento
9 ¿Cuál es su opinión sobre la substitución de la valuación de puestos por las técnicas que midan o precisen al menos, los logros de cada jefe?
R: Siendo el principal factor remplazar el método de valuación de puestos, se tendría que integrar con las distintas técnicas
R: Cada trabajador debe estar colocado exactamente en el nivel que le corresponde respecto de los demás.
2. ¿Qué elementos distorsionan, principalmente, la jerarquización de los salarios, y que consecuencias trae ese defecto?
R: A) Los favoritismos
B) La presión sindical para proteger a ciertos trabajadores
C) La fijación por cálculo de lo que debe pagarse en un puesto nuevo
Estas causas, y otras más, elevan o disminuyen indebidamente algunos salarios, rompiendo la estructura jerárquica que debe existir en las labores desorganizando al personal con detrimento de la eficiencia de sus servicios y creando injusticias, con peligro de la paz en la empresa.
3. ¿Que se entiende por valuación de puestos?
R: Un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa a fin de lograr la correcta organización y remuneración del personal.
4. ¿Cuales son los principales objetivos?
R: - La jerarquización apropiada de los puestos
- La jerarquización de los salarios
- La estructura de salarios y el establecimiento de políticas
- La posición de un trabajo nuevo
- Base para la fijación de salarios absolutos
- Base para el establecimiento de salarios incentivos
- Ajuste permanente de salarios.
5. ¿En que consiste el método de gradación previa? ¿Cuáles son sus ventajas o inconvenientes?
R: Consiste en clasificar los puntos, niveles, clases o grados de trabajo, previamente establecidos.
Ventajas
a) Es sencillo y rápido
b) Es fácilmente comprendido por los trabajadores
c) Es aceptado por éstos, con relativa facilidad
d) Requiere un costo muy pequeño para su instauración y mantenimiento
Desventajas
a) Constituye un juicio superficial sobre el valor de los puestos.
b) Los aprecia globalmente, sin distinguir los elementos o factores que los integran
c) No establece jerarquía entre los puestos clasificados en el mismo grado.
6 ¿En que consiste el método de alineamiento?
R: Ordena los puestos de una empresa valiéndose para ello de la premediación de las series de ordenes, formadas por cada uno de los miembros de un comité de valuación, respecto de los puestos básicos
7 ¿Cuáles son sus beneficios y deficiencias?
Beneficios
a) Al igual que el método de gradación previa, es fácil, rápido y puede ser comprendido por todos lo trabajadores.
b) Supone mayor seguridad, a partir de la realidad, y no de criterios preestablecidos.
c) Representa un promedio de apreciaciones y, por lo mismo, una mayor garantía de reflejar la realidad.
d) Puede ser útil en empresas de escaso personal
Diferencias
a) Toma al puesto en su conjunto, sin analizar los elementos o factores que lo integran.
b) Representa un promedio de apreciaciones subjetivas, que no se fundan en elementos teóricos en suficiente amplitud.
c) Considera iguales distancias entre cada puesto y entraña el peligro de que los salarios reflejen esa situación, en desacuerdo con las diferencias que realmente deban existir.
8 ¿Cómo pueden combinarse estos dos métodos elementales?
R: Suelen combinarse los dos métodos explicados, clasificando primero los puestos dentro de los grados que se hayan fijado conforme al primer sistema, y ordenando después los que queden dentro de cada clase o grado por el método de alineamiento
9 ¿Cuál es su opinión sobre la substitución de la valuación de puestos por las técnicas que midan o precisen al menos, los logros de cada jefe?
R: Siendo el principal factor remplazar el método de valuación de puestos, se tendría que integrar con las distintas técnicas
viernes, 12 de septiembre de 2008
Cuestionario 1 Conceptos Básico del Salario
1. ¿Cuál es la etimología de sueldos y salarios?
R: Sueldo – Sólidus
Salario - Sal
2. ¿Como puede definirse el salario, en sentido lato, y en forma escrita?
R: Lato: Toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.
Estricto: La remuneración por una actividad productiva,.
3. ¿Por qué se dice el que el salario es un concepto analógico?
R: Tiene acciones diversas según sea el campo que se considere, pues aunque tiene en ellos elementos comunes indiscutibles, presenta aspectos parcialmente distintos.
4. ¿Cuáles son las características típicas del salario en sus aspectos jurídico, económico y moral?
R: Jurídico. Desde este punto de vista tiene por objeto determinar en la ley o los contratos, aquello a lo que el trabajador tiene un derecho perfecto
Económico. Oferta-demanda
Moral. Prestación procedente de un contrato y constituye una contraprestación de algo que se dio a cambio
5. ¿Qué problemas surgen de no distinguir los diversos aspectos?
Podrían existir problemas de actitud, cooperación del personal y obrero-patronales.
R:Afirmación por distintos técnicos cosas aparentemente contradictorias, las cuales, no obstante, son todas ellas verdades, porque se están afirmando bajo diverso criterio.
6. ¿Qué es justicia? ¿Cuáles son sus elementos y especies?
R:Existen tres tipos de justicia: la de cambio o conmutativa, la distributiva y la legal
7. ¿Desde qué punto de vista tiene que ver el salario con la administración de cosas?¿Desde qué aspecto con la administración de personas?
R: Desde el punto de vista de la Administración de cosas y del punto de vista de la administración de personas.
Desde el punto de vista de la Administración de personas, el salario no es el único interés del trabajador, de ella puede depender, en su mayor parte, la actitud, la cooperación del personal y aun el estado de las relaciones obrero-patronales.
8. ¿Cuáles son las principales clasificaciones que se dan el salario? Ponga ejemplos en cada una de ellas.
9. ¿Qué factores intervienen en la determinación administrativa de los salarios?
R: El puesto y la eficiencia
10. ¿Qué diferencias existen entre: eficiencia, rendimiento y productividad?
R: Eficiencia. Tiene un carácter más bien activo, por lo que se aplica este término preferentemente a los hombres y su trabajo.
Rendimiento. Tiene un sentido más bien pasivo, y por lo mismo se aplica mas a la maquina y al trabajo y lo que la maquina o el trabajo producen.
Productividad. Este término es más bien moderno. Implica sobre todo la comparación de dos eficiencias o rendimientos, con el fin de mejorarlos.
11.- Mencione y explique las técnicas que se aplican para la fijación de los salarios, desde el punto de vista del puesto.
12.- Haga lo mismo sobre las técnicas que se refieren a la eficiencia
13.- ¿Qué elementos demuestran la importancia del salario: para el trabajador, para la empresa, para la sociedad y para el régimen económico social en vigor?
14.- Diga que técnicas ayudan para lograr que el salario responda a las necesidades del trabajador y a las posibilidades de la empresa.
En razón a las necesidades del trabajador
En razón de las posibilidades de la empresa.
15.- ¿Considera importante la Administración de Sueldos y Salarios? Exprese sus razones. ¿Qué relación tiene con la Administración General y con la Administración de Personal?
Si, es importante para la empresa misma, ya que con base a dicha administración se pueden determinar los costos que afectaran a la producción misma, por otra parte, ser justos en el pago de salarios hace que los trabajadores se sientan satisfechos en el trabajo que desempeñan mejorando su capacidad y esfuerzo.
Es complemento de la Administración General y parte importante de la Administración de personal.
R: Sueldo – Sólidus
Salario - Sal
2. ¿Como puede definirse el salario, en sentido lato, y en forma escrita?
R: Lato: Toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.
Estricto: La remuneración por una actividad productiva,.
3. ¿Por qué se dice el que el salario es un concepto analógico?
R: Tiene acciones diversas según sea el campo que se considere, pues aunque tiene en ellos elementos comunes indiscutibles, presenta aspectos parcialmente distintos.
4. ¿Cuáles son las características típicas del salario en sus aspectos jurídico, económico y moral?
R: Jurídico. Desde este punto de vista tiene por objeto determinar en la ley o los contratos, aquello a lo que el trabajador tiene un derecho perfecto
Económico. Oferta-demanda
Moral. Prestación procedente de un contrato y constituye una contraprestación de algo que se dio a cambio
- Alteridad
- Objetividad
- Igualdad
- Especies de justicia
- Sustento del trabajador y su familia
5. ¿Qué problemas surgen de no distinguir los diversos aspectos?
Podrían existir problemas de actitud, cooperación del personal y obrero-patronales.
R:Afirmación por distintos técnicos cosas aparentemente contradictorias, las cuales, no obstante, son todas ellas verdades, porque se están afirmando bajo diverso criterio.
6. ¿Qué es justicia? ¿Cuáles son sus elementos y especies?
R:Existen tres tipos de justicia: la de cambio o conmutativa, la distributiva y la legal
- Justicia estricta o de cambio. Se da cuando el sujeto y término son personas privadas.
- Distributiva. Obliga al estado a dar a cada miembro de él la parte que le corresponde, en proporción a méritos y a sus necesidades
- Legal.
7. ¿Desde qué punto de vista tiene que ver el salario con la administración de cosas?¿Desde qué aspecto con la administración de personas?
R: Desde el punto de vista de la Administración de cosas y del punto de vista de la administración de personas.
Desde el punto de vista de la Administración de personas, el salario no es el único interés del trabajador, de ella puede depender, en su mayor parte, la actitud, la cooperación del personal y aun el estado de las relaciones obrero-patronales.
8. ¿Cuáles son las principales clasificaciones que se dan el salario? Ponga ejemplos en cada una de ellas.
- Por el medio empleado para el pago:
a) Salarios en moneda: Cheque, transferencia, efectivo
b) Salarios en especie: Se paga con materiales, comida, autos, etc.
c) Pago Mixto: Se paga parte en moneda y parte en especie
- Por su capacidad adquisitiva, el salario puede ser:
a) Salario nominal: Cantidad de unidades monetarias que se entregan al trabajador a cambio de su labor
b) Salario Real : Se refiere a los bienes y servicios adquiridos con el salario en moneda y no toman en cuenta en el las prestaciones.
- Por su capacidad satisfactora,
a) Individual: Es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador
b)Familiar: Se subdivide en absoluto y relativo, según que sea el que baste para sustentación de una familia normal
- Por su razón de quien produce el trabajo o recibe el salario:
a) Personal: el que produce quien sostiene la familia
b) Colectivo el padre , la madre en algunas actividades, los hermanos mayores de 16 años
c) De equipo: es el que se paga en bloque a un grupo de trabajo, quedando al criterio este equipo la distribución del salario entre ellos.
- Por la forma de pago:
a)Salario por unidad de tiempo: es aquel que sólo toma en cuanta el tiempo que el trabajador pone su fuerza a disposición del patrón, ordinariamente se toma como una ornada.
b) Salario por unidad de obra, también llamado por rendimiento, es aquel en que el trabajo se computa de acuerdo con el número de unidades producidas. Ejemplo el destajo.
9. ¿Qué factores intervienen en la determinación administrativa de los salarios?
R: El puesto y la eficiencia
10. ¿Qué diferencias existen entre: eficiencia, rendimiento y productividad?
R: Eficiencia. Tiene un carácter más bien activo, por lo que se aplica este término preferentemente a los hombres y su trabajo.
Rendimiento. Tiene un sentido más bien pasivo, y por lo mismo se aplica mas a la maquina y al trabajo y lo que la maquina o el trabajo producen.
Productividad. Este término es más bien moderno. Implica sobre todo la comparación de dos eficiencias o rendimientos, con el fin de mejorarlos.
11.- Mencione y explique las técnicas que se aplican para la fijación de los salarios, desde el punto de vista del puesto.
- Análisis de Puesto.- Definir obligaciones y responsabilidades por medio del análisis
- Segundo elemento
- Valuación de Puestos.- Valorar del modo más objetivo, los factores que integran el puesto.
- Gráficas y Líneas de Salarios.- Determinar técnicamente la estructura de los salarios, que ajustes o correcciones debe hacerse a los salarios para que sean justos.
- Encuestas de Salarios.- Ajustar la estructura con base a la región que constituye el mercado de mano de obra en que la empresa opera.
- Clasificación de Salarios.- Formar clases o grupos de salarios por medio de políticas y técnicas adecuadas.
12.- Haga lo mismo sobre las técnicas que se refieren a la eficiencia
- Incentivos: directos e indirectos.- Remunerar la diversa eficiencia de los trabajadores
- Calificación de méritos.- Premiar los méritos que el trabajador logra por encima de lo mínimo normal.
- Normas de rendimiento.- Comparan lo logrado en diversos aspectos, con las metas previamente fijadas y cuantificadas.
- Ascensos y Promociones.- Por justicia y saber a quién deben promover
- Aumentos de Salarios.- Mediante políticas y dentro de las clases formadas, como incentivos.
13.- ¿Qué elementos demuestran la importancia del salario: para el trabajador, para la empresa, para la sociedad y para el régimen económico social en vigor?
- Para el trabajador.- Es lo que dirige al trabajador, da vida adecuada al obrero
- Para la empresa.- Elemento de importancia para el costo de la producción, puede ser alto o bajo, eso depende de la capitalización y maquinización de la empresa.
- Para la sociedad.- Es el medio de subsistir de una gran parte de la población.
- Para el régimen económico social en vigor.- siendo el salario esencial para el trabajo y siendo el contrato de trabajo uno de los ejes del régimen actual, la forma en que se manejan los sistemas de salarios, condicionará la estructura misma de la sociedad.
14.- Diga que técnicas ayudan para lograr que el salario responda a las necesidades del trabajador y a las posibilidades de la empresa.
En razón a las necesidades del trabajador
- Salarios Mínimos: legales y contractuales
- Revisión de los Contratos de Trabajo
- Escala Móvil de los Salarios
- Seguridad Social
- Subsidios Familiares: directos e indirectos
En razón de las posibilidades de la empresa.
- Participación de Utilidades
- Prestaciones: en dinero o en especie
15.- ¿Considera importante la Administración de Sueldos y Salarios? Exprese sus razones. ¿Qué relación tiene con la Administración General y con la Administración de Personal?
Si, es importante para la empresa misma, ya que con base a dicha administración se pueden determinar los costos que afectaran a la producción misma, por otra parte, ser justos en el pago de salarios hace que los trabajadores se sientan satisfechos en el trabajo que desempeñan mejorando su capacidad y esfuerzo.
Es complemento de la Administración General y parte importante de la Administración de personal.
jueves, 11 de septiembre de 2008
¿Que pasa?
La Secretaría de Hacienda estima apenas un crecimiento de 3 por ciento para la economía en 2009, meta para la que también espera riesgos en poder alcanzar.
Esto es verdaderamente penoso injusto y hasta intolerante, ¿Que pasa?, sabemos que tenemos un régimen capitalista, y que el modelo económico que hemos estado utilizando no es muy competente, si miramos al resto del mundo, en el caso de China su PIB sera de mas de 10.4 precintó y que decir de nuestro vecino sudamericano Brasil con un 4.5, ¿que pasa? es sabido que los dos tienen un régimen socialista, ¡OJO! no digo que tendríamos que cambiar a un régimen socialista para realmente crecer a estos porcentajes, solo digo que hay que copiar modelos económicos establecidos y trabajar en ello.
Ahora, el panorama macroeconómico previsto para el próximo ejercicio fiscal no está exento de riesgos que podrían alterar las trayectorias previstas,
martes, 9 de septiembre de 2008
Playlist
No se ustedes pero yo saldré este próximo puente y es bueno traer algo de música... lo que empezó por una lista para este 16 de sep. se convirtió en una play list para viajar jaj
A y bueno si quieren podemos agregar mas canciones solo dejen el coment
A y bueno si quieren podemos agregar mas canciones solo dejen el coment
Sueldos y Salarios, Clasificación
Salario
Se deriva del termino “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella.
Sueldo
Sueldo, Proviene de “sólidus” moneda de oro de peso cabal
Su diferencia
Salario
El salario se paga por hora o por día se paga por hacer trabajos manuales o de taller
Sueldo
El sueldo a trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.
Clasificación de los salarios
Por el medio empleado para el pago
a. Salarios en Moneda
b. Salarios en especie
c. Pago Mixto
Por su capacidad adquisitiva
a. Nominal
b. Real
Por su capacidad satisfactoria el sueldo puede ser
a. Individual
b. Familiar
Por sus límites el salario se divide en
a. Mínimo
b. Máximo
Por Razón de quien produce el Trabajo o recibe el salario, se divide en
a. Personal
b. Colectivo
c. De equipo
Por la forma de pago
a. Salario por unidad de tiempo
b. Salario por unidad de obra
Salario también
a. Salario Indirecto
b. Salario Directo
Segundo elemento
El aspecto jurídico del salario
La ley federal del Trabajo decreta en su Art. 82: “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo” en su Art. 20 define el trabajo como “La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario”
El aspecto económico del salario
“Queramos o no mientras subsista el Contrato de Salario, deberá darse el Mercado del Trabajo. No Hay Contrato Sin Mercado”
El Aspecto Moral del salario
El salario es una prestación procedente de un contrato, y constituye la contraprestación de algo que se dio a cambio de él; el servicio.
Aspecto Administrativo
Se deriva del termino “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella.
Sueldo
Sueldo, Proviene de “sólidus” moneda de oro de peso cabal
Su diferencia
Salario
El salario se paga por hora o por día se paga por hacer trabajos manuales o de taller
Sueldo
El sueldo a trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.
Clasificación de los salarios
a. Salarios en Moneda
b. Salarios en especie
c. Pago Mixto
a. Nominal
b. Real
a. Individual
b. Familiar
a. Mínimo
b. Máximo
a. Personal
b. Colectivo
c. De equipo
a. Salario por unidad de tiempo
b. Salario por unidad de obra
a. Salario Indirecto
b. Salario Directo
El aspecto jurídico del salario
La ley federal del Trabajo decreta en su Art. 82: “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo” en su Art. 20 define el trabajo como “La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario”
El aspecto económico del salario
“Queramos o no mientras subsista el Contrato de Salario, deberá darse el Mercado del Trabajo. No Hay Contrato Sin Mercado”
El Aspecto Moral del salario
El salario es una prestación procedente de un contrato, y constituye la contraprestación de algo que se dio a cambio de él; el servicio.
Aspecto Administrativo
lunes, 8 de septiembre de 2008
Conciertos para este mes
Chetes y Le Baron
Teatro Metropólitan, Mexico, DF
jue 11 sep 2008, 21:00
Pues mientras Chetes se muestra como un viejo lobo de mar en la creación, producción y difusión de las propuestas ajenas al mainstream, LeBaron se presenta como una de las más recientes y novedosas propuestas que tiene el indie para el público. Ahora, ambos participarán en un concierto en el Teatro Metropolitan, el jueves 11 de septiembre.
Ticketmaster
Cut Copy
Root's Magic Club
Rodolfo Gaona No. 3., Col. Lomas de Sotelo
08400 Ciudad de México
México
Web: www.rootsmagicclub.com.mx
Cut Copy w/ Nuuro + Bufi
General: $350
De venta en:
- SICARIO ROMA (colima 124 col roma 5511 03 96)
- SICARIO POLANCO (seneca 41 col polanco 5281 16 15)
- NOISELAB (parque españa 47 condesa 5211 71 92)
- DISCOTECA (citlaltepetl 23 - c condesa 5212 0234)
- Smart Ticket En linea y al 30 95 85 85)
+18 EDAD
Cansei de Ser Sexy en Concierto Vive Cuervo Salón
Es una banda musical brasileña formada en São Paulo en 2003, que mezcla influencias de rock, pop, música electrónica y otros tipos de arte, como cine, diseño y moda. Está entre las bandas independientes brasileñas de mayor éxito internacional, caracterizándose por su imagen despreocupada y alternativa. Una de las sensaciones de la música moderna se presenta en el Vive Cuervo Salón
12 de Septiembre, 21:00 hrs.
Localidades $380.00
Estacionamiento $50.00
Vive Cuervo Salón
Lago Andromaco #17 esq. Moliere, Col. Ampliación Granada, Mex, DF
Venta de Boletos por Ticketmaster
The Cribs
Vive Cuervo Salón, Mex, DF
jue 18 sep 2008, 21:00
Venta de Boletos por Ticketmaster
Algo bueno habrá en la educación de las familias inglesas, que logra en los hermanos asociaciones geniales. En las novelas están las hermanitas Brönte, entre los magos están los hermanos Weasley y el rock se ha beneficiado de la dupla de los hermanos Gallagher para fundar el ya legendario grupo Oasis. En fechas más recientes, los gemelos Gary y Ryan Jarman, su hermano menor Ross y Johnny Marr, se han reunido para armar a una de las bandas con más fuerza en el escenario indie inglés: The Cribs.
viernes, 5 de septiembre de 2008
Ejemplo de costos
Nomenclatura
CU Costo Unitario
MP Materia Prima
MO Mano de Obra
CI Cargos Indirectos
CF Costo de Fabricación
UT Unidad Terminada
UP Unidad en Proceso
II Inventario Inicial
CP Costo Primo
C Fab. Costo de Fabricación
IIPP Inventario Inicial de Producción en Proceso
IFPP Inventario Final de Producción en Proceso
GI Gato Indirecto
CV Costo de Venta
CIFPP Costo del Inventario al Final del Proceso de Producción
CPT Costo del Producto Terminado
IIAT Inventario Inicial de Artículos Terminados
IFAT Inventario Final del Artículo Terminado
CIFAT Costo del Inventario Final del Artículo Terminado
PP Proceso de Producción
CUAT Costo Unitario de Artículo Terminado
Udn Unidades
CF Costo de Fabricación
CP Costo de Producción
jueves, 4 de septiembre de 2008
Definiciones
Definiciones
Costo
Conjunto de esfuerzos y recursos que se invierten para obtener un bien
Esfuerzo Intervención del Hombre (su trabajo)
Recursos
Inversiones necesarias que combinadas con la intervención hacen posible la producción
miércoles, 3 de septiembre de 2008
Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)
¿Qué es el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)?
El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) es un indicador económico diseñado específicamente para medir el cambio promedio de los precios en el tiempo, mediante una canasta ponderada de bienes y servicios representativa del consumo de las familias urbanas de México.
Dada la gran importancia que tiene el gasto familiar en el gasto agregado de la economía, las variaciones del INPC se consideran una buena aproximación de las variaciones de los precios de los bienes y servicios comerciados en el país. De ahí que el INPC sea el indicador oficial de la inflación en México.
La información generada del INPC se puede consultar e n la sección de Estadísticas o en el Portal Especializado de Inflación , mediante la liga al INPC Índices de Precios al Consumidor y UDIS .
¿Cuáles son los usos del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)?
El INPC es un indicador estadístico que facilita la toma de decisiones económicas inherentes al comportamiento de los precios. Ello se debe a que brinda información al gobierno, empresas, sindicatos y ciudadanos privados sobre los cambios que tiene el costo de la vida en el país. Es común que diversos contratos como pueden ser de trabajo o de renta, se actualicen con los cambios que presenta el INPC. Adicionalmente, las variaciones de este indicador son un importante referente para la revisión de los precios de diversos bienes y servicios en la economía.
Las autoridades analizan, entre otros parámetros, la tendencia del INPC para formular la política fiscal y monetaria del país. En particular, el Banco de México diseña la política monetaria con el propósito de mantener estable el poder adquisitivo de la moneda nacional.
¿Cómo se construye el Índice Nacional de Precios al Consumidor?
El Banco de México, en respuesta a sus propias necesidades de información y a las de los agentes económicos, desde 1927 ha elaborado índices de precios. Cabe señalar, que en enero de 1969 inició con la publicación del Índice Nacional de Precios al Consumidor. Para la construcción de los diferentes índices que ha producido, ha tenido el cuidado de definir objetivos y procedimientos de vanguardia. En el caso del índice de precios al consumidor de la base actual se consideraron aquellos elementos que garantizaran la consecución de los objetivos planteados en su definición "El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) es un indicador económico diseñado específicamente para medir el cambio promedio de los precios en el tiempo, mediante una canasta ponderada de bienes y servicios representativa del consumo de las familias urbanas de México". Los elementos considerados fueron los siguientes:
• La utilización de una fórmula de cálculo de estándar internacional;
• Que estén representadas todas las localidades del país con más de 20,000 habitantes (población urbana);
• Que los bienes y servicios adquiridos por los consumidores urbanos estén considerados;
• Que los diferentes puntos de venta de los distintos bienes y servicios estén incluidos;
• Que se consideren las distintas marcas, presentaciones y modalidades de los bienes y servicios que las familias mexicanas consumen.
Como resultado de las consideraciones anteriores se realizó lo siguiente:
• El Índice Nacional de Precios al Consumidor se calcula utilizando la fórmula de Laspeyres, que tiene como característica que la canasta y las ponderaciones son fijas, durante el periodo en que esté vigente la base. Es pertinente señalar que la fórmula de Laspeyres es de uso generalizado en el mundo, incluyendo a los países desarrollados, y está recomendada por organismos internacionales para la elaboración de índices de precios.
• En el INPC la población urbana del país se encuentra representada por 46 ciudades, distribuidas a lo largo y ancho del territorio nacional, que integran al índice, agrupadas en siete regiones geográficas y clasificadas en tres tamaños de localidad (pequeña, mediana y grande). Asimismo, se consideró la restricción de que cada estado de la República Mexicana esté representado por al menos una ciudad.
• El gasto en los bienes y servicios que las familias mexicanas realizan está representado mediante una canasta constituida por 315 conceptos genéricos de bienes y servicios ponderados. La determinación de la canasta y sus ponderadores se realizó con base en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), levantada por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI). La ponderación de cada uno de los genéricos de la canasta del INPC representa la importancia relativa de su gasto con relación al gasto total.
• Los puntos de venta en los cuales los consumidores realizan sus compras fueron seleccionados en cada una de las localidades del INPC en función de las preferencias de las familias de cada una de ellas. De esta manera para la captación de los precios utilizados en el indicador se incluyen supermercados, mercados públicos, tianguis, estanquillos, clubes de precios, tiendas departamentales, etc., de acuerdo con la importancia que tienen en cada localidad.
• Los productos o servicios específicos que integran al INPC son seleccionados en los puntos de venta, tomando en consideración la preferencia de los consumidores en razón de marcas, presentaciones y modalidades.
Para mayor información sobre este tema le recomendamos consultar la Guía del Índice de Precios al Consumidor .
¿Qué precios se utilizan en la elaboración del INPC?
Para la elaboración del INPC se utilizan los precios de contado, incluyendo impuestos como el IVA (Impuesto al Valor Agregado), el ISAN (Impuesto Sobre Automóviles Nuevos) y en general, cualquier otro que los consumidores tengan que pagar por la adquisición de un bien o la prestación de un servicio. Asimismo, se incluyen los precios de bienes o servicios en oferta, siempre y cuando éstos no estén condicionados o correspondan a liquidaciones. Se entiende por oferta condicionada cuando para que ésta sea efectiva se deba adquirir un producto adicional, o bien, la oferta tenga que ver con un paquete de productos heterogéneos.
¿Cuál es la periodicidad de cálculo del INPC y dónde puedo consultar los resultados?
El INPC tiene una periodicidad de cálculo quincenal y de presentación quincenal y mensual. El resultado mensual es el promedio de las dos quincenas de un mismo mes. Para la difusión de dichos resultados el Banco de México publica en el Diario Oficial de la Federación a más tardar el día 10 de cada mes el nivel del INPC correspondiente al mes y a la segunda quincena del mes inmediato anterior, y a lo más, el día 25 el nivel correspondiente a la primera quincena del mismo mes. Por otra parte, la tarde del día previo a la publicación en el Diario Oficial de la Federación el Banco de México pone a disposición de los agentes económicos en su página Web la información de este indicador.
La información del INPC se puede consultar e n la sección de Estadísticas o en el Portal Especializado de Inflación , mediante la liga al INPC Índices de Precios al Consumidor y UDIS .
¿Cómo puedo conocer la inflación entre dos fechas ?
Para determinar la inflación con el INPC entre dos fechas se considera el valor del índice de precios de la última fecha y se divide entre el valor de la primera.
Por ejemplo, para conocer la inflación mensual de julio de 2006, el índice del mes de julio de 2006 se divide entre el correspondiente a junio de 2006, al resultado obtenido se le resta la unidad y se multiplica por 100, de esta manera se obtiene la variación mensual del INPC.
INPC de julio de 2006: 117.380
INPC de junio de 2006: 117.059
Variación en % = (117.380/117.059 - 1)*100 = 0.27
En este segundo ejemplo, el objetivo es conocer la variación anual en por ciento correspondiente a los últimos doce meses que terminan en julio, para ello, debemos conocer el índice de precios de julio de 2005 y el de julio de 2006. El procedimiento en este caso es similar al anterior:
INPC de julio de 2006: 117.380
INPC de julio de 2005: 113.891
Variación en % = (117.380/113.891 - 1)*100 = 3.06
Como comentario adicional, le informo que en la página del Banco de México se cuenta con una herramienta de gran utilidad para tal fin, denominada "calculadora de inflación" . Al acceder a esta utilería el sistema le solicitará los datos necesarios para dar respuesta a su pregunta.
¿Cuáles son las ciudades consideradas en el INPC?
La cobertura del INPC se encuentra representada por 46 ciudades , distribuidas a lo largo y ancho del territorio nacional, que integran al índice, agrupadas en siete regiones geográficas y clasificadas en tres tamaños de localidad (pequeña, mediana y grande). Asimismo, se consideró la restricción de que cada estado de la República Mexicana esté representado por al menos una ciudad.
¿Qué es un genérico?
El concepto genérico es un concepto del gasto de las familias por ejemplo: camisas, este concepto contiene en si una gran variedad de "específicos", determinados por diversas características: composición, manga, estilo, etc.
El concepto genérico es la categoría mínima que se toma en cuenta para ser representada y ponderada en el INPC. Los genéricos están compuestos de específicos.
¿Cuáles son los conceptos genéricos considerados en el INPC?
Los conceptos genéricos que integran la canasta de bienes y servicios del INPC son 315.
¿Qué es la inflación subyacente?
Los 315 conceptos genéricos que integran la canasta de bienes y servicios del INPC se clasifican o agrupan en subconjuntos que responden a necesidades particulares de análisis, entre las clasificaciones más conocidas están la de por objeto del gasto, la que se refiere al sector de origen de los bienes y servicios y la de durabilidad de los bienes e inflación subyacente.
La inflación subyacente, en particular, es una clasificación de gran utilidad para tomar decisiones de política económica y para la elaboración de predicciones sobre la inflación, debido a que los bienes y servicios que integran la canasta con la que se mide dicha inflación no están sujetos a decisiones de carácter administrativo, marcada estacionalidad o alta volatilidad.
El Índice de Inflación Subyacente busca capturar la tendencia del movimiento en los precios. Debido a ello, se excluyen de ésta los genéricos que presentan alta volatilidad en sus precios: productos agropecuarios, bienes y servicios administrados y concertados, educación privada.
Para mayor información sobre este tema le recomendamos consultar la Metodología de Cálculo de la Inflación Subyacente del INPC.
¿Qué es la Canasta Básica ?
La canasta básica es un subconjunto de la canasta de bienes y servicios del Índice Nacional de Precios al Consumidor.
Los bienes y servicios que conforman la canasta básica fueron seleccionados por los representantes de los sectores firmantes del Pacto para la Estabilidad y el Crecimiento Económico a finales de 1988. El objetivo de conocer el comportamiento de los precios de los bienes y servicios que conformaron la mencionada canasta era garantizar el cumplimiento de los acuerdos que sobre los precios de bienes y servicios del sector público y privado los participantes del PACTO iban estableciendo. La canasta básica considera 80 conceptos genéricos del INPC. El Banco de México recibió la encomienda de medir y publicar este indicador.
La canasta mencionada esta integrada, básicamente, por genéricos de alimentos elaborados, bienes administrados y concertados y medicamentos.
Los conceptos genéricos considerados en el INPC y en la Canasta Básica se detallan en la matriz de ponderadores del INPC .
¿Cómo se actualizan las UDIS?
La variación del valor de la Unidad de Inversión (UDIS) se actualiza con las variaciones quincenales que presenta el Índice Nacional de Precios al Consumidor, de ahí, que la variación porcentual del valor de la UDIS del 10 al 25 de cada mes es igual a la variación del INPC de la segunda quincena del mes inmediato anterior. La variación del valor de la UDIS del 25 de un mes al día 10 del mes inmediato siguiente es igual a la variación del INPC de la primera quincena del mes. La variación quincenal del INPC inmediata anterior a cada uno de esos periodos se distribuye entre el número de días comprendidos en el periodo de publicación de que se trate, de manera que la variación porcentual de la UDI en cada uno de esos días es igual.
El procedimiento para el cálculo de las UDIS fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 4 de abril de 1995. El texto publicado en el DOF se puede consultar en Procedimiento para el cálculo y publicación de las UDIS
El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) es un indicador económico diseñado específicamente para medir el cambio promedio de los precios en el tiempo, mediante una canasta ponderada de bienes y servicios representativa del consumo de las familias urbanas de México.
Dada la gran importancia que tiene el gasto familiar en el gasto agregado de la economía, las variaciones del INPC se consideran una buena aproximación de las variaciones de los precios de los bienes y servicios comerciados en el país. De ahí que el INPC sea el indicador oficial de la inflación en México.
La información generada del INPC se puede consultar e n la sección de Estadísticas o en el Portal Especializado de Inflación , mediante la liga al INPC Índices de Precios al Consumidor y UDIS .
¿Cuáles son los usos del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)?
El INPC es un indicador estadístico que facilita la toma de decisiones económicas inherentes al comportamiento de los precios. Ello se debe a que brinda información al gobierno, empresas, sindicatos y ciudadanos privados sobre los cambios que tiene el costo de la vida en el país. Es común que diversos contratos como pueden ser de trabajo o de renta, se actualicen con los cambios que presenta el INPC. Adicionalmente, las variaciones de este indicador son un importante referente para la revisión de los precios de diversos bienes y servicios en la economía.
Las autoridades analizan, entre otros parámetros, la tendencia del INPC para formular la política fiscal y monetaria del país. En particular, el Banco de México diseña la política monetaria con el propósito de mantener estable el poder adquisitivo de la moneda nacional.
¿Cómo se construye el Índice Nacional de Precios al Consumidor?
El Banco de México, en respuesta a sus propias necesidades de información y a las de los agentes económicos, desde 1927 ha elaborado índices de precios. Cabe señalar, que en enero de 1969 inició con la publicación del Índice Nacional de Precios al Consumidor. Para la construcción de los diferentes índices que ha producido, ha tenido el cuidado de definir objetivos y procedimientos de vanguardia. En el caso del índice de precios al consumidor de la base actual se consideraron aquellos elementos que garantizaran la consecución de los objetivos planteados en su definición "El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) es un indicador económico diseñado específicamente para medir el cambio promedio de los precios en el tiempo, mediante una canasta ponderada de bienes y servicios representativa del consumo de las familias urbanas de México". Los elementos considerados fueron los siguientes:
• La utilización de una fórmula de cálculo de estándar internacional;
• Que estén representadas todas las localidades del país con más de 20,000 habitantes (población urbana);
• Que los bienes y servicios adquiridos por los consumidores urbanos estén considerados;
• Que los diferentes puntos de venta de los distintos bienes y servicios estén incluidos;
• Que se consideren las distintas marcas, presentaciones y modalidades de los bienes y servicios que las familias mexicanas consumen.
Como resultado de las consideraciones anteriores se realizó lo siguiente:
• El Índice Nacional de Precios al Consumidor se calcula utilizando la fórmula de Laspeyres, que tiene como característica que la canasta y las ponderaciones son fijas, durante el periodo en que esté vigente la base. Es pertinente señalar que la fórmula de Laspeyres es de uso generalizado en el mundo, incluyendo a los países desarrollados, y está recomendada por organismos internacionales para la elaboración de índices de precios.
• En el INPC la población urbana del país se encuentra representada por 46 ciudades, distribuidas a lo largo y ancho del territorio nacional, que integran al índice, agrupadas en siete regiones geográficas y clasificadas en tres tamaños de localidad (pequeña, mediana y grande). Asimismo, se consideró la restricción de que cada estado de la República Mexicana esté representado por al menos una ciudad.
• El gasto en los bienes y servicios que las familias mexicanas realizan está representado mediante una canasta constituida por 315 conceptos genéricos de bienes y servicios ponderados. La determinación de la canasta y sus ponderadores se realizó con base en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), levantada por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI). La ponderación de cada uno de los genéricos de la canasta del INPC representa la importancia relativa de su gasto con relación al gasto total.
• Los puntos de venta en los cuales los consumidores realizan sus compras fueron seleccionados en cada una de las localidades del INPC en función de las preferencias de las familias de cada una de ellas. De esta manera para la captación de los precios utilizados en el indicador se incluyen supermercados, mercados públicos, tianguis, estanquillos, clubes de precios, tiendas departamentales, etc., de acuerdo con la importancia que tienen en cada localidad.
• Los productos o servicios específicos que integran al INPC son seleccionados en los puntos de venta, tomando en consideración la preferencia de los consumidores en razón de marcas, presentaciones y modalidades.
Para mayor información sobre este tema le recomendamos consultar la Guía del Índice de Precios al Consumidor .
¿Qué precios se utilizan en la elaboración del INPC?
Para la elaboración del INPC se utilizan los precios de contado, incluyendo impuestos como el IVA (Impuesto al Valor Agregado), el ISAN (Impuesto Sobre Automóviles Nuevos) y en general, cualquier otro que los consumidores tengan que pagar por la adquisición de un bien o la prestación de un servicio. Asimismo, se incluyen los precios de bienes o servicios en oferta, siempre y cuando éstos no estén condicionados o correspondan a liquidaciones. Se entiende por oferta condicionada cuando para que ésta sea efectiva se deba adquirir un producto adicional, o bien, la oferta tenga que ver con un paquete de productos heterogéneos.
¿Cuál es la periodicidad de cálculo del INPC y dónde puedo consultar los resultados?
El INPC tiene una periodicidad de cálculo quincenal y de presentación quincenal y mensual. El resultado mensual es el promedio de las dos quincenas de un mismo mes. Para la difusión de dichos resultados el Banco de México publica en el Diario Oficial de la Federación a más tardar el día 10 de cada mes el nivel del INPC correspondiente al mes y a la segunda quincena del mes inmediato anterior, y a lo más, el día 25 el nivel correspondiente a la primera quincena del mismo mes. Por otra parte, la tarde del día previo a la publicación en el Diario Oficial de la Federación el Banco de México pone a disposición de los agentes económicos en su página Web la información de este indicador.
La información del INPC se puede consultar e n la sección de Estadísticas o en el Portal Especializado de Inflación , mediante la liga al INPC Índices de Precios al Consumidor y UDIS .
¿Cómo puedo conocer la inflación entre dos fechas ?
Para determinar la inflación con el INPC entre dos fechas se considera el valor del índice de precios de la última fecha y se divide entre el valor de la primera.
Por ejemplo, para conocer la inflación mensual de julio de 2006, el índice del mes de julio de 2006 se divide entre el correspondiente a junio de 2006, al resultado obtenido se le resta la unidad y se multiplica por 100, de esta manera se obtiene la variación mensual del INPC.
INPC de julio de 2006: 117.380
INPC de junio de 2006: 117.059
Variación en % = (117.380/117.059 - 1)*100 = 0.27
En este segundo ejemplo, el objetivo es conocer la variación anual en por ciento correspondiente a los últimos doce meses que terminan en julio, para ello, debemos conocer el índice de precios de julio de 2005 y el de julio de 2006. El procedimiento en este caso es similar al anterior:
INPC de julio de 2006: 117.380
INPC de julio de 2005: 113.891
Variación en % = (117.380/113.891 - 1)*100 = 3.06
Como comentario adicional, le informo que en la página del Banco de México se cuenta con una herramienta de gran utilidad para tal fin, denominada "calculadora de inflación" . Al acceder a esta utilería el sistema le solicitará los datos necesarios para dar respuesta a su pregunta.
¿Cuáles son las ciudades consideradas en el INPC?
La cobertura del INPC se encuentra representada por 46 ciudades , distribuidas a lo largo y ancho del territorio nacional, que integran al índice, agrupadas en siete regiones geográficas y clasificadas en tres tamaños de localidad (pequeña, mediana y grande). Asimismo, se consideró la restricción de que cada estado de la República Mexicana esté representado por al menos una ciudad.
¿Qué es un genérico?
El concepto genérico es un concepto del gasto de las familias por ejemplo: camisas, este concepto contiene en si una gran variedad de "específicos", determinados por diversas características: composición, manga, estilo, etc.
El concepto genérico es la categoría mínima que se toma en cuenta para ser representada y ponderada en el INPC. Los genéricos están compuestos de específicos.
¿Cuáles son los conceptos genéricos considerados en el INPC?
Los conceptos genéricos que integran la canasta de bienes y servicios del INPC son 315.
¿Qué es la inflación subyacente?
Los 315 conceptos genéricos que integran la canasta de bienes y servicios del INPC se clasifican o agrupan en subconjuntos que responden a necesidades particulares de análisis, entre las clasificaciones más conocidas están la de por objeto del gasto, la que se refiere al sector de origen de los bienes y servicios y la de durabilidad de los bienes e inflación subyacente.
La inflación subyacente, en particular, es una clasificación de gran utilidad para tomar decisiones de política económica y para la elaboración de predicciones sobre la inflación, debido a que los bienes y servicios que integran la canasta con la que se mide dicha inflación no están sujetos a decisiones de carácter administrativo, marcada estacionalidad o alta volatilidad.
El Índice de Inflación Subyacente busca capturar la tendencia del movimiento en los precios. Debido a ello, se excluyen de ésta los genéricos que presentan alta volatilidad en sus precios: productos agropecuarios, bienes y servicios administrados y concertados, educación privada.
Para mayor información sobre este tema le recomendamos consultar la Metodología de Cálculo de la Inflación Subyacente del INPC.
¿Qué es la Canasta Básica ?
La canasta básica es un subconjunto de la canasta de bienes y servicios del Índice Nacional de Precios al Consumidor.
Los bienes y servicios que conforman la canasta básica fueron seleccionados por los representantes de los sectores firmantes del Pacto para la Estabilidad y el Crecimiento Económico a finales de 1988. El objetivo de conocer el comportamiento de los precios de los bienes y servicios que conformaron la mencionada canasta era garantizar el cumplimiento de los acuerdos que sobre los precios de bienes y servicios del sector público y privado los participantes del PACTO iban estableciendo. La canasta básica considera 80 conceptos genéricos del INPC. El Banco de México recibió la encomienda de medir y publicar este indicador.
La canasta mencionada esta integrada, básicamente, por genéricos de alimentos elaborados, bienes administrados y concertados y medicamentos.
Los conceptos genéricos considerados en el INPC y en la Canasta Básica se detallan en la matriz de ponderadores del INPC .
¿Cómo se actualizan las UDIS?
La variación del valor de la Unidad de Inversión (UDIS) se actualiza con las variaciones quincenales que presenta el Índice Nacional de Precios al Consumidor, de ahí, que la variación porcentual del valor de la UDIS del 10 al 25 de cada mes es igual a la variación del INPC de la segunda quincena del mes inmediato anterior. La variación del valor de la UDIS del 25 de un mes al día 10 del mes inmediato siguiente es igual a la variación del INPC de la primera quincena del mes. La variación quincenal del INPC inmediata anterior a cada uno de esos periodos se distribuye entre el número de días comprendidos en el periodo de publicación de que se trate, de manera que la variación porcentual de la UDI en cada uno de esos días es igual.
El procedimiento para el cálculo de las UDIS fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 4 de abril de 1995. El texto publicado en el DOF se puede consultar en Procedimiento para el cálculo y publicación de las UDIS
BlogDay
Hola ... este post hablara sobre los mejores Blogs de este año ... (perdón por hacerlo des pues del día, escomo 26 de diciembre jaja lo sé que ya no es lo mismo)
Pero bueno empecemos con los 5 mejores blogs de este año
Plaqueta y ya un blog muy peculiar en donde he visto muchos carteles reseñas de libros opiniones personales muy atinadas una editora perfecta ... a y Mexicana
Antes "Verde Plaqueta" (aunque todavía es verde); antes antes "Documentando mi pasado, pa' que haya constancia" (aunque todavía lo documento, y todavía es pa' que conste).
Plaqueta y ya
Sumisa Líquida
Que puede docir de este blog es un blog que habla sobre el BDSM me encanta la manera de escribir relatar la manera nueva de ver las cosas relamente me gusta
Solo para mayores de 18 años!!!!
Cuando Usted me toca ...
me vuelvo líquida,
me amoldo a Su cuerpo,
mojo Su placer y
me disuelvo en Sus manos...
Sumisa Líquida
hipptees!
Sin duda si quieres estar enterado de las artes y en cualquier expresión visita hipptees! quien daniel moad le da vida a este espacio que muy bien vale la pena
hipptees!
Conversaciones de Café
Un blog que le llevo siguiendo los paso ya algún tiempo y es definitivamente un blog social defensor incansable sobre los derechos de los animales ... un blog que cuida el arte donde podríamos charlar sobre el contenido con una buena taza de café escrito y dirigido por LaClau una muy linda persona
Este es un espacio para todas esas personas que disfrutan la vida y a quienes les gusta robarle un poco de tiempo a la rutina. Parece que en la actualidad lo valioso es hacer, hacer y seguir haciendo y lo improductivo es reflexionar, conversar y rescatar lo humano y curioso que todos llevamos dentro. Este espacio es una invitación para retomar lo más elemental que tenemos: la capacidad de comunicarnos y descubrirnos permanentemente. ¡Bienvenid@s!
Conversaciones de Café
Cosas Visuales
Fernando Suárez nos escribe un blog sobre la comunicación visual que hoy en dia vivimos todos con una imagen decimos mas que mil palabras, nuevas tendencias visuales asi como fotografias extraordinarias Blog español
Comunicación Visual y otras historias del saber
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