Sueldos y Salarios, Clasificación

Salario
Se deriva del termino “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella.

Sueldo
Sueldo, Proviene de “sólidus” moneda de oro de peso cabal

Su diferencia
Salario
El salario se paga por hora o por día se paga por hacer trabajos manuales o de taller
Sueldo
El sueldo a trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.

Clasificación de los salarios

Por el medio empleado para el pago
a. Salarios en Moneda
b. Salarios en especie
c. Pago Mixto

Por su capacidad adquisitiva
a. Nominal
b. Real

Por su capacidad satisfactoria el sueldo puede ser
a. Individual
b. Familiar

Por sus límites el salario se divide en
a. Mínimo
b. Máximo

Por Razón de quien produce el Trabajo o recibe el salario, se divide en
a. Personal
b. Colectivo
c. De equipo

Por la forma de pago
a. Salario por unidad de tiempo
b. Salario por unidad de obra

Salario también
a. Salario Indirecto
b. Salario Directo

Segundo elemento

El aspecto jurídico del salario
La ley federal del Trabajo decreta en su Art. 82: “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo” en su Art. 20 define el trabajo como “La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario”
El aspecto económico del salario
“Queramos o no mientras subsista el Contrato de Salario, deberá darse el Mercado del Trabajo. No Hay Contrato Sin Mercado”

El Aspecto Moral del salario
El salario es una prestación procedente de un contrato, y constituye la contraprestación de algo que se dio a cambio de él; el servicio.
Aspecto Administrativo