Equipo 1 “Definición”
1 ¿A quien se le dirige el resultado final?
R: Especialmente a las bases de las organizaciones
2 ¿ El ingreso es solamente un indicador para
R: La producción
Equipo 2 “Resultado Final”
1 ¿Cuales son los dos niveles dentro de una organización?
R: Fundamentos y factores de calidad de vida
2 ¿Cómo se hace para que la gente realmente quiera trabajar mejor y entendidamente
R: Mediante la combinación de los factores de fundamentos, como el salario, el seguro de salud y los motivadores que es el reconocimiento.
Equipo 3 “El Éxito Organizacional”
1 ¿Cuáles son los dos tipos de organizaciones?
R: Lucrativas y no lucrativas
2 ¿Cuáles son algunos indicadores?
R: 1) La autosuficiencia
2) Las Jerarquías
3) Las salidas y entradas ► Resultados
Equipo 7 “El Problema de las Fronteras”
1 ¿Qué Problema se suscita al emplearlo?
R: Es ubicar exactamente en el modelo un esfuerzo o resultado organizacional y definir las fronteras del MEO
2 ¿Cuáles son los casos en que se divide la Frontera?
R: La Frontera es obvia y en algunos casos es un juicio de valor
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